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夏令营拓展培训由企业拓展活动带来的思考

发布日期:2018-09-21 作者:正觉 点击:

随着社会竞争力越来越激烈,企业对于团队的要求越来越高,那么执行力如何是一个团队取胜的关键尼?成功的团队一定有着严格的执行力和明确的目标,每个人都会尽全力执行自己的职能,直到完成团队的目标。拓展训练过程中,我们将拓展训练的目标明确,进行分工合作,让每一个执行者都知道自己做什么、为什么而做,团队效率得到巨大的提升。

其实工作中也是一样的道理,工作人员的职能职责要详细,分工要明确。个人的职能职责明确了,就会尽全力去执行自己的工作,配合团队完成目标,团队的执行力也就会提高。行为要有标准,做到公平公正。在一个销售团队中,每一个队员都有业绩要求,薪酬回报按照业绩高低进行计算,能力强越强回报也越多。夏令营拓展培训团队人员的晋升要做到“能者上,平者让,庸者下”,要知人善用,根据每一个人的能力进行分配职位。定期检查工作,及时纠正。对于团队的工作要加于监督,检查实际工作的效果是否和目标一致。

如果与目标不一样,要对此进行纠正,落实好每一个项工作。加强团队沟通交流。经常组织团队一起交流,相互学习,提高团队整体执行力。

近几年成都拓展训练对中国来说,已经开始普及了,但还有很多人不知道什么是拓展,拓展是干什么的,拓展有什么意义,仅从此种现象来看,我们已经落后了几十年,因为在国外,早在上世纪,四十至五十年代,就已经在不同领域、不同行业中,对不同层次的人进行了不同程度的拓展训练。


夏令营拓展培训


中国是从1994年引进拓展训练的,虽然我们起步晚,但是,拓展训练发展的速度却很快,特别是近几年,拓展训练广泛地受到企业、事业、机关、团体、学校所推崇,而且正在逐步地被列入国家机关、政府部门、外资企业以及其他大中型知名企业的必备的训练课程,并被誉为“打造高绩效团队”的必备手段。


本文网址:http://www.zgzhengjue.com/news/391.html

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